private Krankenversicherung |
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Für wen ist die private Krankenversicherung?
Jeder der nicht in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert ist. Dies sind insbesondere Arbeitnehmer, deren Brutto-Monatseinkommen das 3. Jahr in Folge die Pflichtversicherungsgrenze überschritten hat (4.012,50 Euro, entspricht jährlich 48.150 Euro), Selbstständige und Beamte.
Die Leistungen?
Die private Krankenversicherung bezahlt die Kosten für medizinisch notwendige Behandlungen. Je nach Tarif hat der Versicherte Anspruch auf Chefarztbehandlung, freie Auswahl des Krankenhauses, Einzel-/Zweibettzimmer und Krankentagegeld als Ausgleich für Einkommensausfall. |
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Worauf muss ich besonders achten? |
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Jede Zusatzleistung kostet extra. Wählen Sie nur die Leistungen, die Ihnen wichtig sind.
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Beachten Sie auch ihre zukünftige Familienplanung. Kinder und Ehepartner ohne Einkommen müssen extra versichert werden.
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Beantworten Sie die Gesundheitsfragen sehr gewissenhaft und fragen im Zweifelsfall ihren Hausarzt. Die Versicherung kann aus dem Vertrag unbegrenzt lange aussteigen, wenn ein Versicherter beim Antrag falsche Angaben gemacht hat.
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Die Versicherungssumme? |
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Eine Versicherungssumme ist nicht vorgesehen. |
Die Kosten? |
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Die Kosten sind abhängig vom Eintrittsalter, dem Gesundheitszustand und den eingeschlossenen Leistungen. Ein 30-jähriger gesunder Mann kann sich ab 120 Euro pro Monat privat versichern. |
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Pro
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Recht auf höherwertige Behandlung.
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Besserer Service beim Arzt (z.B. bei der Terminabsprache).
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Wesentlich günstigere Beiträge in jungen Jahren.
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Contra
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Keine kostenlose Mitversicherung von Kindern und Ehepartnern ohne Einkommen.
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Risiko hoher Beiträge im Alter.
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Bei vergessenen oder verschwiegenen Angaben zum Gesundheitszustand kann die Versicherung den Vertrag kündigen.
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Praxis-Tipp! |
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Wenn Ihnen die private Krankenversicherung im Alter zu teuer wird, können Sie in einen preisgünstigeren Tarif bei der selben Versicherung wechseln. Sie können auch einzelne Leistungen reduzieren. Privatversicherer sind sogar verpflichtet, einen Standardtarif anzubieten. Dieser Tarif bietet die selben Leistungen wie die gesetzliche Krankenversicherung und darf pro Monat nicht mehr als 450 Euro kosten.
Legen Sie eine Teil der in jungen Jahren eingesparten Beiträge konsequent zurück (z.B. in einem langfristigen Banksparvertrag). So schaffen Sie sich das nötige Polster im Alter.
Durch Tarife mit Selbstbeteiligung können die Beträge reduziert werden. Arbeitnehmer müssen berücksichtigen, dass er und sein Arbeitgeber die Beträge nur je zur Hälfte tragen. Die Selbstbeteiligung trägt der Arbeitnehmer in der Regel voll. Fragen Sie den Arbeitgeber, ob er sich auch an der Selbstbeteiligung beteiligt. Schließlich spart er bei einem Tarif mit Selbstbeteiligung ebenfalls Beiträge.
Viele Menschen legen Wert auf ein Einbettzimmer. Doch bei einer schweren Krankheit ist die Qualität der Behandlung wesentlich wichtiger. Wählen Sie im Zweifel lieber einen Tarif mit Zweibettzimmer und dafür besseren medizinischen Leistungen. |
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